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大同煤業永煤公司為技術人才成長搭建平臺从今年初心

发布时间:2020-02-14 16:39:17

  大同煤业永煤公司为技术人才成长搭建平台

  大同煤业永定庄公司大力实施人才兴企战略,在不断提高工程技术人员待遇的同时,还在生活上关心他们,为他们提供各种学习实践的机会,让技术人才迅速成长起来,成为公司不可或缺的技术力量。

  該公司大力提高技術人才待遇,每月拿出7.8萬元工資補貼”一通三防“、地測、技術科的技術骨干、技術員、測風工、測量工。為了讓技術人才無后顧之憂,他們還給住單身的大學生安排了最好的樓層,配備了電視和電腦。每到重大節日,該公司主要領導還會帶領總工、各位副總工程師及有關科室負責人對住單身的技術人員進行慰問。

  不仅如此,该公司还让今年新分配的大学生与副总工程师结成了对子,实行“一对一”活动,加快了他们理论与实践的相结合,并组织新分配到区队的大学生,利用工休时间,到通风区、技术科学习“一通三防”、设计等方面的知识。为提高技术人员业务素质,他们还采取了外出学习和矿内培训的形式,来提高技术人员业务水平。这些措施的实施,有力地调动了技术人员学习工作的积极性。近年来,出现了有技术职称的人员又回到技术岗位的现象。

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